Formation & Développement
Chez Deloitte, nous vous encourageons à vous développer et progresser au travers d'une formation continue, d'un travail en équipe, du coaching et du mentoring. Nos collaborateurs sont notre bien le plus précieux c’est pourquoi nous investissons dans leur développement. Notre réputation et notre position sur le marché dépendent de nos collaborateurs hautement qualifiés et bien formés, afin de délivrer des services de la plus haute qualité.
Les opportunités d’apprendre et de vous développer sont multiples. En plus de programmes de formations externes, nous avons développé un large éventail de formations dont le but est de vous apporter les connaissances requises vous permettant d’être un professionnel accompli.
Nos formations internes sont hautement spécialisées et vous sont proposées selon votre niveau professionnel, votre expérience mais aussi selon la fonction, la ligne de service et le domaine dans lequel vous vous spécialisez. Certaines formations sont nécessaires pour atteindre vos objectifs de carrière, d’autres sont optionnelles et sont le reflet de vos centres d’intérêt.
Quelques exemples de formation :
- Sarbanes Oxley ; Indépendance, Professional Practice Manual
- Fonds d’Investissement
- Banques
- Secteur industriel
- Assurance
- Structures Financières
- IFRS
- Méthodologie Audit et GAAS
- Management
- Leadership
- Conduire un entretien de recrutement
- Train the trainer
- Compétences rédactionnelles
- Réaliser des présentations professionnelles
- Negociation
- Gestion du temps
Les langues
Notre firme est résolument internationale et rassemble pas moins de 19 nationalités différentes. Le français et l’anglais sont largement parlés. Deloitte encourage ses collaborateurs à améliorer leurs connaissances linguistiques et organise des cours d’anglais en interne (pendant les heures de travail) ou vous rembourse des cours pris en externe sous certaines conditions.
Les qualifications professionnelles
Deloitte soutient financièrement ses employés dans l’obtention de qualifications professionnelles complémentaires et leur accorde aussi des congés d’études.
La firme encourage particulièrement ses auditeurs à devenir Réviseur d’Entreprises, l’équivalent luxembourgeois du « Chartered Accountant ». La profession est régie par l’Institut des Réviseurs d’Entreprises (IRE).
Deloitte offre à ses collaborateurs la possibilité de suivre une formation complémentaire s’ils n’ont pas la formation requise pour suivre le cursus du Réviseur d’Entreprises. Nous évaluons vos qualifications pour déterminer le cursus adéquat. Pour votre information, les experts comptables français, les personnes ayant les qualifications ACA/ICAEW/ACCA doivent passer 4 examens pour obtenir le titre de Réviseur d’Entreprises. Le cabinet incite fortement ses employés ayant un titre permettant un accès à l’IRE à obtenir le titre de Réviseur d’Entreprises luxembourgeois.
Deloitte privilégie aussi les qualifications suivantes :
- the Certified Financial Analyst (CFA) qualification
- the Certified Internal Auditor (CIA) qualification
- the Certified Information Systems Auditor (CISA) qualification
- Graduate Diploma of Information Systems
- Expert Comptable Luxembourgeois
Remboursement des cotisations aux organismes professionnels
La firme rembourse, sous certaines conditions, votre cotisation annuelle à un organisme professionnel.
