Perspektywy rozwoju
W Deloitte najważniejsi są ludzie.
Rozwój zawodowy i zasady promocji objęte są w firmie starannie opracowanym systemem, którego podstawę stanowi obiektywna ocena wszystkich pracowników. Przyjęty w Deloitte model kariery zawiera jasno określone i obiektywne kryteria awansu. Podstawą oceny pracownika są efekty jego pracy. Wysoko oceniana jest umiejętność budowania dobrych, profesjonalnych relacji z klientem, rzetelność i skuteczność działania.
Ścieżka kariery
Zobacz jako może rozwijać się twoja kariera w Deloitte.
System ocen
Zobacz jak będą oceniane twoje osiągnięcia.
Szkolenia
W Deloitte szczególną wagę przykładamy do rozwoju zawodowego naszych pracowników - udział w szkoleniach należy do obowiązków pracowników.
Gobalne programy rozwoju
Sukces Deloitte i jej członkowskich firm polega na zatrudnianiu najlepszych pracowników oraz na inwestowaniu w ich rozwój zawodowy.