學習與發展
當您加入Deloitte後，我們的職能與績效管理系統(PMA)會幫助您在事務所內持續不斷的成長。“職能模型（Competency Wheel）”能提供學習的基礎，以開發每位員工的能力，尤其著重於發展您個人所需要的工作技能，使您更具競爭力。此外，有計畫的學習路徑也使您在提供服務時能有更專業的表現，提供客戶更卓越更有價值的服務。
隨著科技的進步，我們人才學習與發展上的模式也順應改變。雖然面對面的課堂學習仍是最佳的方法，但有時因工作或個人習慣的不同，學習的方法可以有更多的選擇。我們提供許多線上學習課程來符合不同的需求，使您想要學習的時候，馬上就可以得到必要的資訊，不會錯失發展您工作技能的機會。
Deloitte對員工每年都定期提供完整的學習發展機會。包括有：
1. 國內訓練
◎ 專業知識訓練
◎ 特殊行業知識訓練
◎ 電腦技能訓練
◎ 管理領導統御性課程訓練
◎ 國內英、日語言訓練
◎ 外部培訓
2. 國外訓練
◎ Global Mobility Policies
◎ 出國短期語言進修訓練
◎ 全球性或區域性之管理領導性課程訓練
◎ 全球性或區域性之產業議題討論會
我們的學習發展計畫以建立您需要的知識及技能為焦點，重視您的職涯規劃，將幫助您達到您要追求的目標。